Cepat, portabel
aplikasi yang ramah pengguna
Jelas
proses
Tanpa basa-basi,
tidak ada langkah-langkah yang membingungkan
Mengapa bekerja di PropXP?
Halaman karier seharusnya bukan sekadar puisi. Begini ceritanya.
Buatlah hal-hal yang benar-benar digunakan oleh para trader
Pengguna sungguhan. Skenario ekstrem yang nyata. Jika hasil kerja Anda tidak lolos uji “Jumat, 5 menit sebelum pasar tutup,” maka hasil kerja tersebut tidak akan dirilis.
Kejelasan adalah sebuah fitur
Kami menyusun aturan dan produk layaknya kami menganalisis risiko: tidak bisa disalahartikan. Tidak ada “penafsiran.” Hanya perilaku yang jelas dan dapat diuji.
Kepemilikan > rapat
Semangat tim kecil: Anda akan bertanggung jawab atas hasil, bukan sekadar tugas. Birokrasi lebih sedikit, dampak lebih besar.
Kami merekrut karyawan layaknya orang dewasa
Langkah-langkah yang transparan, umpan balik yang cepat, tanpa menghilang begitu saja. (Konsep yang luar biasa, kami tahu...)
Cara Kerja Kami
Jadikan hal itu dapat diukur: “Lebih baik” tidak berarti apa-apa tanpa tolok ukur
Rancang → amati → perbaiki: kesempurnaan adalah salah satu poin dalam peta jalan, bukan persyaratan peluncuran.
Tulis sedemikian rupa agar tidak menimbulkan kesalahpahaman: jika tim dukungan harus menjelaskannya dua kali, berarti penjelasannya belum memadai.
Keamanan bukanlah urusan satu departemen saja: itu adalah tanggung jawab kita semua.
Jika Anda menyukai daftar periksa, kuitansi, dan logika yang terstruktur, Anda akan
merasa betah dan langsung cocok di sini.
Tempat di mana Anda bisa mencolokkan kabel
Kami biasanya merekrut di berbagai bidang:
Lowongan pekerjaan di PropXP
Saat ini tidak ada lowongan yang tersedia; silakan terus pantau halaman ini untuk peluang kerja di masa mendatang.
Bagaimana kami merekrut karyawan
Proses yang jelas dapat mengurangi kecemasan para kandidat dan meningkatkan tingkat penyelesaian. Jadi, kami tidak menyembunyikannya.
Daftar
Unggah CV/LinkedIn Anda + catatan singkat: “Apa yang tidak boleh kami lewatkan?”
Pengantar singkat
Sesuai dengan peran, harapan, dan pertimbangan praktis (zona waktu, ketersediaan, dll.).
Penilaian peran
Tanpa trik-trik yang berlebihan. Tugas atau contoh pekerjaan yang realistis (atau wawancara teknis yang terstruktur).
Obrolan tim
Kenali orang-orang yang nantinya akan bekerja sama dengan Anda. Tanyakan apa saja.
Keputusan
Jelas (ya/tidak), respons cepat, tanpa efek bayangan.
Kami lebih memilih untuk bertindak cepat dan adil daripada lambat dan “sempurna.”
Tidak menemukan posisi yang sesuai? Silakan tetap melamar.
Beberapa karyawan terbaik kami bermula dari sebuah pesan.
Eror: Formulir kontak tidak ditemukan.
Kebijakan privasi terkait perekrutan di Safety &
(harap dibaca)
Kami tidak akan pernah meminta kata sandi atau akses sensitif dari Anda.
Kami tidak akan pernah meminta Anda membayar uang untuk mendaftar.
Kami memproses data pelamar untuk menjalankan proses rekrutmen dan menjaga keamanan data. (Lihat Kebijakan Privasi / rincian masa penyimpanan.)
Jika ada yang mengaku sebagai “PropXP HR” dan hal itu terasa janggal, anggap saja itu penipuan dan hubungi kami melalui situs web resmi.
Pertanyaan Umum tentang Karier
Soalnya, kan… jawaban yang diberikan lebih baik daripada pertanyaan yang terlupakan.