פספסתם את ה-NFP?

השתמשו בקוד NFP לקבלת 33% הנחה

Close Icon

הצטרפו אלינו לחולל מהפך בעולם המסחר

אנחנו בונים פלטפורמת נוסטרו ידידותית לסוחרים עם מחוייבות לשקיפות מלאה.
אם אתם אוהבים להוציא פרויקטים לפועל, לבחון אותם בשטח ולהגיד בקול את מה שכולם שותקים לגביו, אתם תשתלבו אצלנו נהדר.

מהיר וקל

תהליכי הגשת מועמדות פשוטים

ברור ומפורש

תהליך

ללא מילים מיותרות

ללא שלבים מסתוריים

למה לעבוד ב-PropXP?

עמודת הדרושים לא צריכה להיות שיר. הנה העובדות כפי שהן.

בניית כלים שסוחרים באמת משתמשים בהם

משתמשים אמיתיים. מקרי קצה אמיתיים. אם העבודה לא שורדת את "חמש הדקות שלפני סגירת השוק ביום שישי", היא לא משוחררת.

שקיפות היא תכונה מרכזית

אנו כותבים כללים ומוצרים כפי שאנו מגדירים סיכונים: ללא אפשרות לטעות בהבנה. ללא "פרשנויות". רק התנהגות נקייה וניתנת לבחינה.

אחריות אישית קודמת לפגישות

אנרגיה של צוות קטן: אחריות מלאה על תוצאות, לא רק על משימות. פחות בירוקרטיה, יותר השפעה.

אנו מגייסים בבגרות ובאחריות

שלבים שקופים, משוב מהיר, ללא היעלמויות.

איך אנחנו עובדים

הפיכה למדיד: למונח "טוב יותר" אין משמעות ללא מדד.

שחרור ← תצפית ← שיפור: שלמות היא סעיף במפת הדרכים, לא דרישת סף להשקה.

כתיבה בצורה שאינה משתמעת לשתי פנים: אם התמיכה נדרשת להסביר זאת פעמיים, המשימה לא הושלמה.

אבטחה אינה מחלקה: היא התפקיד של כולם.

אם אתם אוהבים צ'ק-ליסטים, תיעוד מסודר ולוגיקה נקייה, אתם
תרגישו אצלנו בבית ותשתלבו מיד.

היכן שניתן להשתלב

אנו מגייסים בדרך כלל לתחומים הבאים:

פלטפורמה, נתונים, אינטגרציות, כלי עבודה

אכיפת כללים, ניטור, תהליכי עבודה של תשלומים וציות.

תמיכה מהירה, עובדתית ומודעת לסוחרים (ללא תסריטים מוכנים מראש).

תוכן, עיצוב, שותפויות, קהילה, מחזור חיים
Where you can plug in

משרות פנויות ב-PropXP

כרגע אין לנו משרות פתוחות, אבל כדאי להמשיך לעקוב אחרי העמוד הזה להזדמנויות חדשות בעתיד.

כיצד אנחנו מגייסים

תהליך ברור מפחית חששות אצל המועמדים ומעלה את שיעור השלמת התהליך. לכן, אין הסתרה שלו.

הרשמה

העלאת קורות חיים/קישור לפרופיל מקצועי בתוספת הערה קצרה: "מה אסור לנו לפספס?"

היכרות קצרה

התאמה לתפקיד, ציפיות והיבטים מעשיים (אזורי זמן, זמינות וכדומה).

הערכת התפקיד

מטלה מציאותית או דגימת עבודה (או שיחה טכנית מובנית).

צ'אט קבוצתי

פגשו את האנשים שתעבדו איתם באמת. תשאלו הכל.

החלטה

כן או לא – בצורה ברורה. פידבק מהיר, בלי להיעלם.

העדפה למהירות והגינות על פני איטיות ו"שלמות".

לא נמצא תפקיד מתאים? ניתן להגיש מועמדות בכל זאת.

חלק מהגיוסים המוצלחים ביותר מתחילים בהודעה.


    בטיחות ופרטיות
    בתהליך הגיוס

    לעולם לא תתבצע דרישה לקבלת סיסמאות או גישה לנתונים רגישים.

    לעולם לא תתבצע דרישה לתשלום כספי עבור הגשת מועמדות.

    עיבוד נתוני המועמדים מתבצע לצורך ניהול הגיוס ושמירה על האבטחה. (ניתן לעיין במדיניות הפרטיות ובפרטים לגבי שמירת נתונים.)

    אם נעשית פנייה בשם מחלקת משאבי האנוש של PropXP באופן שנראה חשוד, יש להניח שמדובר בהונאה וליצור קשר דרך האתר הרשמי.

    שאלות ותשובות נפוצות בנושא קריירה

    כי, כידוע... תשובה שניתנה טובה יותר משאלה שנשכחה.

    חלק מהתפקידים מתאימים לעבודה מרחוק, חלקם דורשים חפיפה עם אזורי זמן ספציפיים. כל מודעת דרושים תציין זאת בבירור.

    אם זה מתאים, אנחנו זזים מהר. אם לא, לפחות תקבלו תשובה ברורה.

    לקיחת אחריות, שקיפות מלאה ויכולת לבנות שיטות עבודה שלא קורסות ברגעי האמת.